Examine Este Informe sobre ingenieria en salud y seguridad en el trabajo
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma legítimo por la que se determina el cuerpo elemental de garantíGanador y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz.
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En este contexto, la EU-OSHA [30] define como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que no existían anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologíVencedor o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.
Para ello deberán estar dotados de los dispositivos necesarios o ocurrir sido proyectados integrando los sistemas de inocencia.
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Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Entorno han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Afirmación de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para avisar una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la prosperidad de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son: